
役員退職金は財務が良い会社にとってはまたとない、事業承継問題の解決の機会となります。そして最も高い効果が望まれる手段が現金の代わりに資産保険を退職金として渡す方法と言えます。
つまり若い時に加入した保険を役員自身のものとして手にできるのです。
退職時に現物で保険を受け取るのと、現金を得て退職後生命保険に加入するのとでは大いに違いがあります。
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役員退職金は財務が良い会社にとってはまたとない、事業承継問題の解決の機会となります。そして最も高い効果が望まれる手段が現金の代わりに資産保険を退職金として渡す方法と言えます。
つまり若い時に加入した保険を役員自身のものとして手にできるのです。
退職時に現物で保険を受け取るのと、現金を得て退職後生命保険に加入するのとでは大いに違いがあります。
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役立った。